国电投（山西）铝业有限公司自备电厂内景（资料图片）

开栏语

　　央地同心，共谋发展。

　　在山西高质量发展的征程中，中央企业牢记“国家队”使命担当，深耕三晋大地、积极主动作为，从能源保供的同向发力、转型发展的创新引领，到新兴产业的聚链成势、科技攻关的协同突破，为山西经济社会高质量发展注入了强劲动能。省委、省政府主动对接、精准服务，不断创新合作模式、持续优化营商环境，全力支持中央驻晋单位扎根山西、建功山西，谱写了央地双向奔赴、共生共赢的时代篇章。

　　即日起，本报推出“‘十五五’开好局起好步·央地同心谋发展”专题报道。我们将立足经济视角、秉持发展思维，聚焦央地协同发展的生动实践与有效路径，深入挖掘中央驻晋单位履职尽责的务实举措与阶段成效，全面展现山西服务央企、深化合作的创新探索，生动记录央地同心筑梦、共促发展的奋进足迹，为“十五五”开好局起好步凝聚共识、汇聚力量，助力我省在高质量发展的道路上稳步前行。

　　3月31日，在国电投（山西）铝业有限公司（以下简称“山西铝业”）的原料车间翻车机作业区，一节节装载铝土矿原料的敞车被庞大的翻车机手臂轻松“卷”起，不到一分钟的时间，一车矿石完成了卸车。卸料后的敞车被“传送”至铁轨，在摘复钩机器人的操作下重新连接，再经过自动清理机清扫，干净的敞车即可“打包”出厂，执行下一次的运送任务。

　　“这些工序过去都靠人工完成。随着第二条翻车机作业线的投运和智能清扫机器人的引入，我们公司完成了装卸原料环节的无人化与智能化升级，整个操作环节，我们的工人只需做好必要的检查确认。”公司原料车间翻车机班长陈晓东告诉记者。

　　在现场，记者对整个装卸环节进行了计时，在多台机器配合下，一节敞车从进场、卸料到复钩、清理的全过程，不到7分钟即可完成。

　　2026年是“十五五”开局之年。转型发展的破竹之势，正从一家家在晋央企的生产线中奔涌而出。

　　在山西铝业，转型发展是生产全过程的再造升级，是向绿色发展要效益的理念更新，也是以实干担当践初心、助力我省构建具有山西特色与比较优势的现代化产业体系的实践创新。从“耗能大户”变身智联智造、绿意盎然的现代化企业，山西铝业踏上了在晋央企新发展之路上的新“铝”程。

智：

老产业再登新发展“金字塔”

　　2025年12月26日，山西铝业压溶一车间管道化溶出改造项目实现了一次带料试车成功，这不仅是生产环节降本增效的再升级，还是企业迈向智能化、节能化、绿色化转型的关键性节点。

　　智，是企业新发展里程中的关键词。

　　2002年，山西铝业的前身——山西鲁能晋北铝业有限责任公司落地原平。从曾经拥有国内首条、世界第二条串联法氧化铝生产线，到如今不断追求生产方式革新和智能化改造升级，山西铝业紧握科技创新的“金钥匙”，打开破除发展壁垒的大门，不断激活生产效能，推动老产业再次登顶新发展的“金字塔”。

　　智，是生产环节中的智能设备。

　　智能清扫机器人是该企业2025年落地的智能装备之一。其“清扫和余料转运一体化”智能作业方式，破解了敞车货厢内残留矿石余料人工清洁难题，还实现了余料最大化回收再利用，每年可为企业节约辅材费用约6万元。

　　智，是管理端的智能控制策略。

　　在该企业的计控中心，生产技术部副主任王恩超告诉记者，借助“5G+AI”智能网络，企业开辟了机械化替人、自动化减人、智能化无人的智造新高地，生产中的违章行为“无处遁形”，厂区边缘区域实现无人值守，生产调度在控制中心的电脑上即可“一键完成”。

　　智，更是人才的“智”变。

　　5年来，山西铝业完成了骨干工程师、专业管理主任师评聘及车间“专工、工序长、班组技术员”优化匹配；搭建银沙大讲坛、青年英才计划等平台，引进高学历人才100余人；马志博创新工作室、李海亮创新工作室等一个个创新工作室、技术攻关小组相继成立，攻克了多个关键性技术性难题，企业走上了自主创新、成果转化、智慧制造的新“铝”程。

绿：

“灰色企业”披上“绿色新装”

　　千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。在氧化铝生产企业，历经“千淘万漉”和“吹尽狂沙”，换来的却是“一滩红泥”。

　　赤泥，是氧化铝生产过程中产生的碱性尾矿，颜色呈暗红色，因为其中含大量水分而黏稠得像泥一样。走进山西铝业上封村赤泥库，总面积达1800多亩的库区，经过多年的持续治理，漫天粉尘、一地“红泥”的场面不复存在，在赤泥库复绿技术协助下，工人们在坝坡栽植柠条，在坡顶种植牧草，库区植被覆盖率已超过85%。

　　“我在企业工作15年了，对生产环境的变化感受很深。你看我们车间的地板，以前一摸一手灰，现在非常干净！你来之前我并没有刻意组织工人打扫，这就是真实的生产环境。”在压溶二车间，原磨工序长于飞告诉记者，车间厂房去年进行了环境深度治理，在智能清扫机器人和人工协同配合下，绿色地坪漆上不见了灰色的粉尘。

　　为从源头上遏制粉尘污染，山西铝业还建成了4座总占地面积约为13.2万平方米的智能气膜原料棚，配备智能降尘、仪表监测等系统，配合智能洗车机全天候运行，形成了“封闭存储—清洁运输”闭环。

　　绿，是“红泥”变“绿坡”，是固废再利用。

　　作为我省首家大规模使用中水的企业，山西铝业通过每天取用来自原平市污水处理厂的约1万吨的中水用于生产，实现了生产环节废水零排放。

　　绿，是为生产注入绿色动能。

　　山西铝业建成了我省首家投入商业化运营的电动重卡充换电站，配套建成厂区20兆瓦分布式光伏电站，打造了“光伏+充换电站+电动重卡”智慧能源体系，年可减排二氧化碳约4.69万吨。下一步，该企业还将利用库区闭库区域和厂内闲置土地配套实施风光一体化绿电项目，打造风光储一体化发展体系，稳步推进降碳目标落地。

暖：

保障民生“一枝一叶总关情”

　　“央企姓党”，为民而行。

　　山西铝业始终把企业发展融入山西转型大局，以产业赋能地方、以就业惠及民生、以公益回馈社会，用实干彰显央企担当。

　　山西铝业自投产以来，深耕铝产业、延伸产业链，为地方经济注入强劲动力。“十四五”期间，该企业累计生产氧化铝1400余万吨，实现工业总产值416.67亿元，上缴税费27.3亿元。

　　服务经济发展无小事，保障民生更是“枝叶总关情”。

　　作为原平市城区供暖的热源之一，连续多年来，山西铝业在供热保障方面投入大量精力，锚定“零非停、零限制”的目标，确保供热安全、稳定。守护每个小家庭的冷暖，背后是山西铝业心系“国之大者”、向地方百姓交出央企服务民生“答卷”的务实担当。

　　心系“国之大者”，山西铝业还将保障就业作为企业的重要工作来抓。近年来，向原平市及忻州市直接提供就业岗位3000余个，让周边居民特别是当地农民有了稳定的收入来源。

　　此外，山西铝业积极履行社会责任，持续选派党员骨干赴驻村帮扶点——河曲县土沟乡王家山村担任第一书记，开展驻村帮扶工作，组织“映山红”青年志愿服务队定期赴驻地敬老院开展敬老服务活动，同时结对帮扶老旧小区，开展暖心助农、公益绿化等活动。

　　深耕主业，坚守实业，山西铝业始终与地方同呼吸、共进退。

　　从技术攻坚到智改数转，从生态修复到绿色转型，从产业赋能到民生保障，国电投（山西）铝业有限公司正站在新的历史起点上昂扬前行，锚定“高端化、智能化、绿色化”方向，蹚出新发展之路上的新“铝”程，以更强的创新能力、更优的发展水平、更实的路径举措，为山西的中国式现代化建设实践贡献央企力量。

本报记者 畅雪

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