本报长治6月15日讯（记者 冯毅松）日前，长治市人社局会同多部门联合印发了《实施“技能照亮前程”培训行动暨长治市2025年职业技能提升工作方案》，通过拓展订单式、项目制培训，实现技能就业、技能成才、技能增收。

根据方案，“技能照亮前程”培训行动全年计划开展补贴性职业技能培训2.3万人以上，新增技能人才1.2万人，新增高技能人才0.35万人。

此次培训行动面向有就业和培训意愿的脱贫劳动力、年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员等各类就业重点群体，围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等重点领域市场需求和职业技能要求，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，支持行业重点群体培训，加大特色劳务品牌培训力度，持续开展线上职业技能培训，构建产、训、评一体的技能生态链，推动培训和就业协同联动，促进劳动者实现高质量充分就业。

同时，长治市将推进技能强企行动，支持各类企业，特别是民营企业，围绕产业升级和技术创新、生产经营需要，广泛开展职工岗位技能提升、转岗转业等各类培训。

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